Ak žena uprednostní prácu pred rodinou, spoločnosť ju hodnotí negatívne. Tlak na úspešné ženy je silný

7.11.2026 (SITA.sk) – Negatívne hodnotenie kariérne orientovaných žien zo strany spoločnosti vníma až 83 % samotných žien a 57 % mužov.

Ženy na Slovensku stále narážajú na neviditeľné, no výrazné bariéry v kariérnom raste. Až 70 % Slovákov priznalo, že ak žena uprednostní kariéru pred rodinou, spoločnosť ju hodnotí negatívne. Pri mužoch si rovnaký predsudok všimla len desatina ľudí. Vyplynulo to z najnovšieho prieskumu 365.bank.

Prečítajte si aj:

‹›

Slovensko posiela Ukrajine ďalšiu humanitárnu pomoc. Zásielka má hodnotu takmer 82-tisíc eur

O bezpečnosti Európy rozhodneme sami, reaguje Brusel na Trumpove vyjadrenia

Nemec má šiestu asistenciu, ale Calgary nevyhralo. Gauthier strelil 10. gól v piatom zápase – VIDEO

Šutaj Eštok odmieta povinné migračné kvóty aj platby EÚ, Slovensko podľa neho neprijalo relokovaných migrantov

HUMENČANKA Stefi prichádza s novou skladbou Nádych. Jej premiéra zaznie vo finále Košického zlatého pokladu

Prieskum ukázal, že spoločenský tlak na úspešné ženy ostáva mimoriadne silný. Podľa jeho výsledkov negatívne hodnotenie kariérne orientovaných žien zo strany spoločnosti vníma až 83 % samotných žien a 57 % mužov. Tieto predsudky pritom priamo súvisia s očakávaniami okolo rodinného života a starostlivosti o domácnosť.

Viac než tri štvrtiny Slovákov (77 %) si myslí, že rodinné povinnosti ovplyvňujú kariérne možnosti žien výrazne viac než možnosti mužov. Medzi ženami je pritom o tejto nerovnosti presvedčená drvivá väčšina, podľa prieskumu si to myslí 84 % respondentiek. Takmer dve tretiny oslovených (64 %) zároveň súhlasia s tým, že ženy musia svoj pracovný úspech dokazovať podstatne viac ako ich mužskí kolegovia. Tento pocit majú opäť prevažne ženy, potvrdilo ho 83 % opýtaných. Medzi mužmi tento názor zdieľa necelá polovica (47 %).

„Výsledky prieskumu jasne ukazujú, že ženy vstupujú do pracovného života s neviditeľným závažím. Kým od mužov sa prirodzene očakáva budovanie kariéry a založenie rodiny ich v očiach verejnosti nijako nehendikepuje, od žien sa stále primárne vyžaduje aj rola matky. Ak sa rozhodnú venovať svojej profesii, čelia spoločenskému odsúdeniu siedmich z desiatich ľudí. Pre prekonanie tohto statusu quo je kľúčové stierať rozdiely a vytvárať na pracoviskách podmienky, ktoré nebudú ženy penalizovať za to, že majú rodinu, ani za to, že chcú uspieť,“ uviedla Zuzana Blažečková Janove z 365.bank.

Prieskum ukázal aj rozdiel v tom, ako muži a ženy vnímajú potrebu rodového vyváženia v top manažmente firiem. Celkovo 58 % Slovákov považuje za dôležité, aby bolo vo vedení spoločnosti približne rovnaké zastúpenie žien a mužov. Avšak, kým rovnomerné zastúpenie pohlaví vo firme podporuje sedem z desiatich žien, u mužov tento cieľ zdieľa 45 % respondentov. Nesúhlas či výhrady s takýmto vyvážením vyjadrilo 18 % mužov.

Viac k témam: Kariéra, Rodová rovnosť, Rodové rozdiely
Zdroj: SITA.sk – Ak žena uprednostní prácu pred rodinou, spoločnosť ju hodnotí negatívne. Tlak na úspešné ženy je silný © SITA Všetky práva vyhradené.