Dňa 19. augusta 2024 sa na rokovaní tripartity nedosiahla dohoda medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov o výške minimálnej mzdy na rok 2025.
Výška minimálnej mzdy tak bude stanovená podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, ktorý určuje minimálnu mzdu ako 57 % z priemernej mzdy zistenej za rok 2023, čo predstavovalo 1430 eur. Nová minimálna mzda pre rok 2025 tak bude 816 eur mesačne.
Toto zvýšenie predstavuje nárast o 66 eur v porovnaní s aktuálnou minimálnou mzdou. Čistá mzda vypočítaná z tejto novej minimálnej mzdy sa zvýši na 663,50 eura, čo predstavuje nárast o 48 eur, respektíve o 7,8 %. Avšak odvody a daň, vypočítané z minimálnej mzdy, sa zvýšia o 41,89 eura, teda o 10,3 %. Tento nepomer v raste čistých príjmov a odvodov vyvoláva otázky o skutočných prínosoch tohto zvýšenia pre najslabšie zarábajúcich zamestnancov.
Autor statusov, Jozef Mihal, upozorňuje na smutnú realitu, že zvýšenie minimálnej mzdy najviac prospieva štátu, ktorý zvýšenými daňami a odvodmi kompenzuje svoje rozpočtové deficity na úkor zamestnancov s najnižšími príjmami.
Mihal ďalej analyzuje dopady nových daňových a odvodových zmien na rodiny s deťmi. Rodina, kde obaja rodičia zarábajú minimálnu mzdu, bude mať v roku 2025 nižší čistý príjem napriek zvýšeniu hrubej mzdy. Táto situácia vzniká kvôli zníženiu daňového bonusu na deti, čo znamená, že mesačný čistý príjem takejto rodiny sa zníži o 84 eur. Celková ročná strata dosiahne 1008 eur.
Zmeny v daňových bonusoch od 1. januára 2025 tiež neprinášajú pozitívne správy. Daňový bonus na deti vo veku 0-15 rokov klesne zo 140 eur na 100 eur, a pre deti vo veku 15-18 rokov dokonca zo 140 eur na 50 eur. Tieto opatrenia budú mať zásadný vplyv na rozpočty slovenských rodín, ktoré sa budú musieť prispôsobiť nižším čistým príjmom alebo hľadať lepšie platené zamestnania.
ZDROJ: Facebook – Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála
